Landkarte Jobcoaching am Arbeitsplatz

Die Landkarte Jobcoaching^AP gilt aktuell NUR für das Handlungsfeld AREITSPLATZSICHERUNG – Arbeitsplatzsicherung bezeichnet die Phase NACH Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Hinweis: Der Bereich Arbeitsplatzanbahnung (d.h. die Phase vor Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung) kann ggf. später ergänzt werden.

Pilotphase: Die Online-Landkarte des Qualitätsnetzwerks Jobcoaching^AP steht zur Erprobung vorerst bis Ende 2024 zur Verfügung. Über eine Weiterführung wird rechtzeitig entschieden. Unabhängig davon behält sich die BAG UB vor, das Angebot der Online-Landkarte wieder abzuschalten.

Das Qualitätsnetzwerk Jobcoaching^AP ist ein freiwilliger und offener Zusammenschluss von Leistungserbringern, Leistungsträgern und Interessenten zum Thema Jobcoaching^AP. Gemeinsame Grundlagen des Qualitätsnetzwerks Jobcoaching^AP sind Definition, Selbstverständnis und Qualitätsstandards von Jobcoaching^AP. Daher ist es Ziel des Qualitätsnetzwerks Jobcoaching^AP, dass diese Grundlagen in der Praxis tatsächlich angewendet werden. Dies ist auch im Interesse potentieller Auftraggeber.

Im Rahmen des Qualitätsnetzwerks Jobcoaching^AP der BAG UB haben daher im Arbeitsfeld Jobcoaching^AP tätige Akteure in Zusammenarbeit mit dem Forschungsprojekt JADE (Jobcoaching zur Arbeitsplatzsicherung definieren und evaluieren) der Hochschule HAWK in Hildesheim eine Definition von Jobcoaching^AP sowie Qualitätskriterien und ein Selbstverständnis erarbeitet. Diese Dokumente sind hier abrufbar.

Das Qualitätsnetzwerk Jobcoaching^AP der BAG UB bietet auf dieser Basis mit der bundesweiten Online-Landkarte zum einen Anbietern von Jobcoaching^AP zur Arbeitsplatzsicherung die Möglichkeit ihr Leistungsprofil und ihre fachliche Qualität öffentlich darzustellen und zum anderen interessierten Nutzer_innen, Leistungsträgern und Fachleuten die Möglichkeit, Jobcoaches zu finden, die nach den ausgewiesenen Qualitätsstandards arbeiten. Das Qualitätsnetzwerk ist ein offenes Forum, an dem jede_r mitwirken kann, mit dem Ziel Jobcoaching^AP weiter zu entwickeln und zu verbreiten.

Ein wesentliches Element für einen erfolgreichen Jobcoaching^AP Prozess ist die individuelle Passung zwischen Jobcoach_in und Jobcoachnehmer_in. Daher können sich Jobcoaches, die entweder freiberuflich/selbständig oder angestellt in Organisationen/Fachdiensten tätig sind und die nach den Standards Jobcoaching^AP arbeiten, namentlich mit ihrem Angebot auf der Internetseite des Qualitätsnetzwerks Jobcoaching^AP der BAG UB listen. Damit erfolgt die Veröffentlichung bzw. Verlinkung des Namens und der Internetpräsenz auf der Online-Landkarte der BAG UB. Voraussetzung ist, dass der folgende Antrag ausgefüllt und unterschrieben und damit der darin enthaltenden Erklärung und Verpflichtung verbindlich zugestimmt wird.

Die Aktualität der Jobcoaching^AP Internetpräsentation wird jährlich mittels Abfrage der BAG UB gesichert.

Antrag auf Eintragung in die Landkarte Jobcoaching am Arbeitsplatz zur Arbeitsplatzsicherung

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Landkarte Jobcoaching am Arbeitsplatz

Die Landkarte JobcoachingAP gilt aktuell NUR für das Handlungsfeld AREITSPLATZSICHERUNG – Arbeitsplatzsicherung bezeichnet die Phase NACH Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Die Landkarte Jobcoaching^AP gilt aktuell NUR für das Handlungsfeld AREITSPLATZSICHERUNG – Arbeitsplatzsicherung bezeichnet die Phase NACH Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.