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Seminarangebote der BAG UB

Überblick für 2009

Bewältigung schwieriger Situationen in der Integrationsarbeit
- ein Trainingsseminar

Beraterin: „Klient X bringt mich mit seinem Verhalten immer wieder an meine Grenzen.“
Klient: „Meine Kollegen kommen mit meiner Behinderung nicht klar.“
ArbeitgeberIn: „In der Abteilung mit dem neuen behinderten Mitarbeiter gibt es immer wieder Reibereien.“

„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen!" (Schulz von Thun)

Zielgruppe:

MitarbeiterInnen von Fachdiensten in Institutionen, zu deren Aufgaben und Verantwortungsbereich die Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung sowie ihrer ArbeitgeberInnen an Praktikums- und Arbeitsplätzen gehört.

In der Begleitung und Beratung von KlientInnen mit (schwerer) Behinderung tauchen immer wieder schwierige Situationen auf; sei es in der direkten Arbeit mit Klienten oder in der Begleitung am Arbeitsplatz.
Um nachhaltige Integration zu erreichen, ist ein professioneller Umgang mit solchen Situationen, der die Interessen aller Beteiligten im Auge hat, unabdingbar. So werden langfristige Kooperationen aufgebaut und aufrechterhalten.

Inhalte:

In diesem anwendungsorientierten Seminar werden Kompetenzen für den konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten reflektiert und eingeübt sowie relevante theoretische Grundlagen vermittelt. Die eigenen Grundhaltungen in der Rolle als BeraterIn und in Konflikten werden reflektiert und (eigene) Praxisfälle mithilfe von Konfliktanalyseinstrumenten und konkreten Übungen sowie Rollenspielen bearbeitet.

Dabei dirigieren die Eigenheiten der (sowohl von den TeilnehmerInnen als auch den ReferentInnen eingebrachten) Praxisfälle die Auswahl der vorgestellten theoretischen Konzepte und Modelle.

Schwerpunkte:

• Theoretische Grundlagen
•  Reflexion der eigenen Grundhaltungen in der Rolle als BeraterIn und in Konflikten
• Strategien des konstruktiven Umgangs mit Konflikten in der Rolle der IntegrationsberaterIn
• Einüben von Konfliktkompetenzen in Übungen und Rollenspielen
• Praxisberatung / kollegiale Supervision

Ziele:

• Entwicklung professioneller Strategien auf der Grundlage Ihrer institutionellen Bedingungen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer individuellen beruflichen Identität
• Erweiterung Ihrer Handlungskompetenz durch passgenaue Lerninhalte und praxisrelevante Übungen
• Sie steigern Ihre Sicherheit und Ihren Erfolg im Umgang mit schwierigen und konfliktgeladenen Situationen und damit in der nachhaltigen Sicherung von Arbeitsplätzen

Methoden :

Kurzreferate; Gruppenarbeit; Übungen und Rollenspiele; themenbezogener Erfahrungsaustausch und Reflexion;

Die konsequente Orientierung an Ihrer beruflichen Praxis und an Ihren individuellen Lernbedarfen ist ein zentrales Merkmal des Seminars.
Zur Vertiefung erhalten die TeilnehmerInnen ein ausführliches Skript.

Seminarleitung:

Ralf Obert, Dipl. Soz.Arb., Ausbildung zum Mediator nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation, Gesprächsausbildung in "Systemisch-lösungsorientierter Beratung", Weiterbildung "Psychosoziale Beratung im Umfeld der Unternehmen".
Berufserfahrungen: Sozialberatung für drogen-, alkohol- und medikamentenabhängigen Menschen, Schuldner- und Insolvenzberatung, Gemeinwesenarbeit in sozialen Brennpunkten;
Seit 2001 Fachberater beim Integrationsfachdienst Köln im Bereich Arbeitsplatzsicherung für hörbehinderte Menschen.

Katharina Schulz, Dipl. Psych., Mediatorin BM, Ausbildung in Focusing-Therapie, zur Zeit in Ausbildung zur psycholog. Pschotherapeutin, Weiterbildung "Psychosoziale Beratung im Umfeld der Unternehmen"
Berufserfahrungen: Training, Moderation, Supervision und Teamberatung;
seit 2000 Psychologin/Fachberaterin beim Integrationsfachdienst Köln im Bereich Arbeitsplatzsicherung für gehörlose Menschen.

Termin:

19.-21. November 2009
Beginn 1.Tag 14:00 Uhr; Ende 3.Tag: 14:00 Uhr

Seminarort:

Bad Nenndorf, Nähe Hannover
4www.hotel-tallymann.de

Kosten:

Seminargebühren: 335 Euro
Tagungspauschale: 122 Euro
(incl. Übernachtung im Einzelzimmer und Vollverpflegung)

Zur Anmeldung