Seminarangebote der BAG UB

Überblick für 2012

Konfliktmanagement in der Integrationsarbeit - Ein Trainingsseminar zur Bewältigung schwieriger Situationen
Mi. 21.11. - Fr. 23.11.2012, Bad Nenndorf, Nähe Hannover

„Professionelle Arbeitsplatzakquisition “ Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln - Basis Semiar
Di. 04.12. - Do. 06.12.2012, Bad Nenndorf, Nähe Hannover

Zu den Seminarangeboten in 2013

Konfliktmanagement in der Integrationsarbeit
Ein Trainingsseminar zur Bewältigung schwieriger Situationen

Beraterin: „Klient X bringt mich mit seinem Verhalten immer wieder an meine Grenzen.“
Klient: „Meine Kollegen kommen mit meiner Behinderung nicht klar.“
Arbeitgeber/n: „In der Abteilung mit dem neuen behinderten Mitarbeiter gibt es immer wieder Reibereien.“

„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen!" (Schulz von Thun)

Inhalte:	In diesem anwendungsorientierten Seminar werden Kompetenzen für den konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten reflektiert und eingeübt sowie relevante theoretische Grundlagen vermittelt. Die eigenen Grundhaltungen in der Rolle als Berater/in und in Konflikten werden reflektiert und (eigene) Praxisfälle mithilfe von Konfliktanalyse-instrumenten und konkreten Übungen sowie Rollenspielen bearbeitet. Dabei dirigieren die Eigenheiten der (sowohl von den Teilnehmer/innen als auch den Referent/innen eingebrachten) Praxisfälle die Auswahl der vorgestellten theoretischen Konzepte und Modelle. Schwerpunkte: Theoretische Grundlagen Reflexion der eigenen Grundhaltungen in der Rolle als Berater/in und in Konflikten Strategien des konstruktiven Umgangs mit Konflikten in der Rolle der Integrationsberater/n Einüben von Konfliktkompetenzen in Übungen und Rollenspielen Praxisberatung / kollegiale Supervision
Ziele:	Entwicklung professioneller Strategien auf der Grundlage Ihrer institutionellen Bedingungen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer individuellen beruflichen Identität Erweiterung Ihrer Handlungskompetenz durch passgenaue Lerninhalte und praxisrelevante Übungen Sie steigern Ihre Sicherheit und Ihren Erfolg im Umgang mit schwierigen und konfliktgeladenen Situationen und damit in der nachhaltigen Sicherung von Arbeitsplätzen
Datum:	Mi. 21.11. - Fr. 23.11.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr; Ende 3.Tag: 13:00 Uhr und noch Mittagessen
Zielgruppe:	Mitarbeiter/innen von Fachdiensten in Institutionen, zu deren Aufgaben und Verantwortungsbereich die Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung sowie ihrer Arbeitgeber/innen an Praktikums- und Arbeitsplätzen gehört. In der Begleitung und Beratung von Klient/innen mit (schwerer) Behinderung tauchen immer wieder Konflikte auf; sei es in der direkten Arbeit mit Klienten oder in der Begleitung am Arbeitsplatz. Um nachhaltige Integration zu erreichen, ist ein professioneller Umgang mit solchen Situationen, der die Interessen aller Beteiligten im Auge hat, unabdingbar. So werden langfristige Kooperationen aufgebaut und aufrechterhalten.
Methoden:	Kurzreferate; Gruppenarbeit; Übungen und Rollenspiele; themenbezogener Erfahrungsaustausch und Reflexion; Die konsequente Orientierung an Ihrer beruflichen Praxis und an Ihren individuellen Lernbedarfen ist ein zentrales Merkmal des Seminars. Zur Vertiefung erhalten die Teilnehmer/innen ein ausführliches Skript.
Seminarleitung:	Ralf Obert, Dipl. Soz.Arb., M.A. (Management für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen), Ausbildung zum Mediator nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation, Gesprächsausbildung in "Systemisch-lösungsorientierter Beratung", Weiterbildung "Psychosoziale Beratung im Umfeld der Unternehmen". Berufserfahrungen: Sozialberatung für drogen-, alkohol- und medikamentenabhängigen Menschen, Schuldner- und Insolvenzberatung, Gemeinwesenarbeit in sozialen Brennpunkten; Seit 2001 Fachberater beim Integrationsfachdienst Köln im Bereich Arbeitsplatzsicherung für hörbehinderte Menschen. Katharina Schulz, Dipl. Psych., Mediatorin BM, Ausbildung in Focusing-Therapie, zur Zeit in Ausbildung zur psycholog. Psychotherapeutin, Weiterbildung "Psychosoziale Beratung im Umfeld der Unternehmen" Berufserfahrungen: Training, Moderation, Supervision und Teamberatung; Psychologische Beratung und Coaching; Psychotherapie 2000 - 2008 Psychologin/Fachberaterin beim Integrationsfachdienst Köln im Bereich Arbeitsplatzsicherung für gehörlose Menschen
Kosten:	Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 159,- € (incl. Übernachtung im Einzelzimmer und Vollverpflegung, Übernachtung außerhalb nicht möglich) Bei Absage erst 3 Tage vor Beginn stellt das Hotel die volle Tagungspauschale in Rechnung.
Veranstalter:	Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung
Seminarort:	Bad Nenndorf, Nähe Hannover 4www.hotel-tallymann.de
Anmeldung	Zur Anmeldung

„Professionelle Arbeitsplatzakquisition “
Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln - Basis-Seminar

Um nachhaltige Integration – auch in wirtschaftlich bzw. arbeitsmarktpolitisch schwierigen Zeiten – zu erreichen, ist professionelle Akquisition, untermauert von einem umfassenden, attraktiven Dienstleistungsangebot zum Nutzen der Beteiligten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) unabdingbar.

Professionelle Arbeitsplatzakquisition unter dieser Zielsetzung dient nicht nur der kurzfristigen Vermittlung von Arbeitsplätzen, sondern zielt zudem auf den Aufbau langfristig wirksamer Geschäftsbeziehungen zu Betrieben.

Der Handlungskompetenz der akquirierenden Person kommt dabei zentrale Bedeutung zu.

Ziele:	Sie entwickeln professionelle Strategien auf der Grundlage Ihrer institutionellen und regionalen Bedingungen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer individuellen beruflichen Identität Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz durch passgenaue Lerninhalte und praxisrelevante Übungen Sie steigern Ihre Sicherheit und Ihren Erfolg bei der Akquisition von Arbeitsplätzen und beim Kontakt zu Personalverantwortlichen.
Inhalte:	Im angebotenen Intensiv-Seminar können die Teilnehmer/innen ihre eigenen, bisherigen Akquisitionsstrategien reflektieren, anhand (auch in der Wirtschaft) erprobter, erfolgreicher Methoden erweitern, sowie Ihr Handlungsrepertoire zielorientiert professionalisieren. Der Schwerpunkt des Intensiv-Seminars liegt auf Erarbeitung und Reflexion der Bausteine Strategien zur Kontaktaufnahme mit Betrieben und Personalverantwortlichen Kontaktfördernde Kommunikation und situatives Gespür Persönliche Ressourcen, Beraterrolle und Haltung Erarbeitet werden diese Schwerpunkte – je nach Vorerfahrungen, Bedarf der Teilnehmer/innen und Zeitrahmen – mit Themen wie bspw. Kennzeichen erfolgreicher Akquisition: Attraktivität; Professionalität; Authentizität Wirtschaftswelt und Sozialbereich – Unterschiede zwischen 2 Welten, und wie sie überbrückt werden können Rollenklarheit als Akquisiteur/in und Qualitätsmerkmale professioneller Beratung Vorgehensweise und Strategien erfolgreicher Arbeitsplatzakquisition Methodische Suche nach Arbeitsstellen und Zielbetrieben Nutzen für Betriebe: das zentrale Erfolgskriterium Stärken und Einschränkungen der Bewerber/innen und deren wirksame Präsentation im Betrieb Wesentliche Merkmale der angebotenen Dienstleistung und deren attraktive Darstellung Zielorientierte Gesprächsführung am Telefon Persönliche Akquisitionsgespräche und Verhandlungen erfolgreich gestalten Methoden konstruktiver Gesprächsführung (bspw. kontaktfördernder Umgang mit Einwänden) Job Carving und Ideen für passgenaue Arbeitsplätze
Methoden:	Kurzreferate; Gruppenarbeit; Übungen und Simulationen; themenbezogener Erfahrungsaustausch und Reflexion; Die konsequente Orientierung an Ihrer beruflichen Praxis und an Ihren individuellen Lernbedarfen ist ein zentrales Merkmal des Seminars. Zur Vertiefung erhalten Sie ein ausführliches Skript.
Datum:	Di. 04.12. - Do. 06.12.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr; Ende 3.Tag: 13:00 Uhr und noch Mittagessen
Zielgruppe:	Mitarbeiter/innen von Fachdiensten in Institutionen, zu deren Aufgaben und Verantwortungsbereich die Vermittlung von Menschen mit Behinderung in Praktika und Arbeitsplätze gehört. Dieses Grundlagenseminar ist sowohl für Neueinsteiger/innen, als auch für berufserfahrene Akquisiteur/innen, die sich mit dem Fundament erfolgreicher Arbeitsplatzakquisition auseinandersetzen wollen, empfehlenswert.
Seminarleitung:	Jürgen Länge, geb. 1960, Pädagoge, Psychologe, Kriminologe M.A., Supervisor (GaG; DGSv); Lehrsupervisor (GaG; KSFH), Existenzgründungscoach (KFW Mittelstandsbank) 4www.juergenlaenge.de
Kosten:	Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 159,- € (incl. Übernachtung im Einzelzimmer und Vollverpflegung, Übernachtung außerhalb nicht möglich) Bei Absage erst 3 Tage vor Beginn stellt das Hotel die volle Tagungspauschale in Rechnung.
Veranstalter:	Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung
Seminarort:	Bad Nenndorf, Nähe Hannover 4www.hotel-tallymann.de
Anmeldung	Zur Anmeldung

Home | Letzte Seite | Seitenanfang | Stand: 09.12.2012
© 2005 - 2011 Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung

Seminarangebote der BAG UB Überblick für 2012

Konfliktmanagement in der Integrationsarbeit Ein Trainingsseminar zur Bewältigung schwieriger Situationen

Inhalte:

Ziele:

Datum:

Zielgruppe:

Methoden:

Seminarleitung:

Kosten:

Veranstalter:

Seminarort:

Anmeldung

„Professionelle Arbeitsplatzakquisition “ Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln - Basis-Seminar