Bundesarbeitsgemeinschaft für
Unterstützte Beschäftigung (BAG UB) e.V.
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Inhalt |
Position: Home -> Weiterbildung -> Seminarangebote 2012
Seminarangebote der BAG UB
Überblick für 2012
Der Projekttag als Bildungsangebot im Rahmen
der „Unterstützten Beschäftigung“ nach § 38a SGB IX und in anderen
betrieblichen Qualifizierungsangeboten
Do., 19.04.2012, Tagungs- und Gästehaus Stein (bei Nürnberg), 90547
Stein
„Professionelle Arbeitsplatzakquisition “
Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln - Basis Semiar
Mo. 14.05. - Mi. 16.05.2012, Bad Nenndorf, Nähe Hannover
Die Methoden der Persönlichen Zukunftsplanung
- kreative Möglichkeiten einer individuellen Berufswegeplanung
kennenlernen
Mo. 03.09. - Mi. 05.09.2012, Bad Nenndorf, Nähe Hannover
Förderrecht und Rehabilitation in Deutschland
Mo. 10.09. - Mi. 12.09.2012, Bensheim
Beziehungsgestaltung, Gesprächsführung,
methodische Hilfen – Unterstützung von Menschen mit psychischer
Erkrankung im Betrieb
Mo. 17.09. – Mi. 19.09.2012, Bad Nenndorf, Nähe Hannover
Konfliktmanagement in der Integrationsarbeit -
Ein Trainingsseminar zur Bewältigung schwieriger Situationen
Mi. 21.11. - Fr. 23.11.2012, Bad Nenndorf, Nähe Hannover
„Professionelle Arbeitsplatzakquisition “
Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln - Basis Semiar
Di. 04.12. - Do. 06.12.2012, Bad Nenndorf, Nähe Hannover
Der Projekttag als Bildungsangebot im Rahmen der „Unterstützten
Beschäftigung“ nach § 38a SGB IX
und in anderen betrieblichen Qualifizierungsangeboten
Nach § 38a SGB IX ist es Ziel der Unterstützten Beschäftigung,
Menschen mit Behinderung eine angemessene und geeignete
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen. Zu den
Leistungen der individuellen betrieblichen Qualifizierung zählen auch
die Vermittlung von berufsübergreifenden Lerninhalten und
Schlüsselqualifikationen, die insgesamt die Weiterentwicklung der
Persönlichkeit fördern. Auch in Werkstätten für behinderte Menschen muss
sowohl im Berufsbildungsbereich als auch im Arbeitsbereich ein
begleitendes Bildungsangebot angeboten werden.
Der Projekttag bietet u.a. die Möglichkeit, die Herausforderungen und
Problemfelder im beruflichen Alltag zu reflektieren und vielfältige
Einblicke in arbeitsrelevante Themenbereiche zu gewinnen.
In diesem Seminar werden Themenbereiche und Methoden für die
professionelle Gestaltung eines Projekttags vorgestellt, die erprobt
sind und mit denen seit vielen Jahren erfolgreich gearbeitet wird.
Den Moderatorinnen des Seminars ist daran gelegen, neben theoretischen
Einblicken eine Auswahl an qualifizierten und praktischen Methoden zu
vermitteln, die im Austausch in der Gruppe selbst erfahren, ergänzt und
weiterentwickelt werden dürfen.
Inhalte: |
Der Projekttag
Reflexion über die Zielgruppe
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Datum: |
Do., 19.04.2012, 9.00 Uhr –
18.00 Uhr |
Zielgruppe: |
Für MitarbeiterInnen in
Organisationen, die Projekttage als begleitendes Bildungsangebot
ergänzend zur betrieblichen Qualifizierung von Menschen mit
Behinderung anbieten wie z.B. im Bereich Übergang Schule-Beruf,
in der Maßnahme InbeQ der Unterstützten Beschäftigung oder im
Übergangsmanagement von der Werkstatt für behinderte Menschen in
den ersten Arbeitsmarkt. |
Seminarleitung: |
Katharina Eckert, Dipl. Sozialpädagogin und
Integrationsberaterin, Mitarbeiterin der ACCESS
Integrationsbegleitung gGmbH Erlangen seit 2002 |
Kosten: |
Seminargebühren: 190,- € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 30,- € |
Veranstalter: |
Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung (BAG UB) |
Seminarort: |
Tagungs- und Gästehaus Stein (bei
Nürnberg) Deutenbacher Straße 1, 90547 Stein 4www.tagungshaus-stein.de |
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Zur Anmeldung |
„Professionelle Arbeitsplatzakquisition “
Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln -
Basis-Seminar
Um nachhaltige Integration – auch in wirtschaftlich bzw.
arbeitsmarktpolitisch schwierigen Zeiten – zu erreichen, ist
professionelle Akquisition, untermauert von einem umfassenden,
attraktiven Dienstleistungsangebot zum Nutzen der Beteiligten
(Arbeitgeber und Arbeitnehmer) unabdingbar.
Professionelle Arbeitsplatzakquisition unter dieser Zielsetzung dient
nicht nur der kurzfristigen Vermittlung von Arbeitsplätzen, sondern
zielt zudem auf den Aufbau langfristig wirksamer Geschäftsbeziehungen zu
Betrieben.
Der Handlungskompetenz der akquirierenden Person kommt dabei zentrale
Bedeutung zu.
Ziele: |
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Inhalte: |
Im angebotenen Intensiv-Seminar
können die Teilnehmer/innen ihre eigenen, bisherigen
Akquisitionsstrategien reflektieren, anhand (auch in der
Wirtschaft) erprobter, erfolgreicher Methoden erweitern, sowie
Ihr Handlungsrepertoire zielorientiert professionalisieren. Der Schwerpunkt des Intensiv-Seminars liegt auf Erarbeitung und Reflexion der Bausteine
Erarbeitet werden diese Schwerpunkte – je nach Vorerfahrungen, Bedarf der Teilnehmer/innen und Zeitrahmen – mit Themen wie bspw.
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Methoden: |
Kurzreferate; Gruppenarbeit;
Übungen und Simulationen; themenbezogener Erfahrungsaustausch
und Reflexion; Die konsequente Orientierung an Ihrer beruflichen Praxis und an Ihren individuellen Lernbedarfen ist ein zentrales Merkmal des Seminars. Zur Vertiefung erhalten Sie ein ausführliches Skript. |
Datum: |
Mo. 14.05. - Mi. 16.05.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr; Ende 3.Tag: 13:00 Uhr und noch Mittagessen |
Zielgruppe: |
Mitarbeiter/innen von Fachdiensten
in Institutionen, zu deren Aufgaben und Verantwortungsbereich
die Vermittlung von Menschen mit Behinderung in Praktika und
Arbeitsplätze gehört. Dieses Grundlagenseminar ist sowohl für Neueinsteiger/innen, als auch für berufserfahrene Akquisiteur/innen, die sich mit dem Fundament erfolgreicher Arbeitsplatzakquisition auseinandersetzen wollen, empfehlenswert. |
Seminarleitung: |
Jürgen Länge, geb. 1960,
Pädagoge, Psychologe, Kriminologe M.A., Supervisor (GaG; DGSv);
Lehrsupervisor (GaG; KSFH), Existenzgründungscoach (KFW
Mittelstandsbank) 4www.juergenlaenge.de |
Kosten: |
Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 159,- € (incl. Übernachtung im Einzelzimmer und Vollverpflegung, Übernachtung außerhalb nicht möglich) Bei Absage erst 3 Tage vor Beginn stellt das Hotel die volle Tagungspauschale in Rechnung. |
Veranstalter: |
Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung |
Seminarort: |
Bad Nenndorf, Nähe Hannover 4www.hotel-tallymann.de |
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Zur Anmeldung |
Die Methoden der Persönlichen Zukunftsplanung
kreative Möglichkeiten einer individuellen
Berufswegeplanung kennenlernen
Als Job Coach begleiten Sie Ihre Klient/innen auf dem Weg in eine persönliche berufliche Zukunft. Vom Klären der Wünsche und Visionen bis zur Absprache der konkreten Umsetzungsschritte folgen Sie einem methodischen Vorgehen, das die Ratsuchenden in ihrer Selbstbestimmung stärkt, das vorhandene Netzwerk aktiviert und alle Beteiligten zur Mitwirkung am Integrationsprozess ermutigt. Die Methoden der Persönlichen Zukunftsplanung bieten Ihnen dabei einen kreativen Zugang zu einer individuellen Berufswegeplanung.
Das Seminar bietet einen ersten Einstieg in das Konzept der Persönlichen Zukunftsplanung. Es ist praxisorientiert, kann aber keine umfassende „Ausbildung“ in Persönlicher Zukunftsplanung leisten.
Ziele: |
Sie lernen das Konzept Persönliche
Zukunftsplanung in seinen Grundzügen kennen Sie erweitern Ihr methodisches Rüstzeug, um Menschen bei ihrer individuellen Berufswegeplanung zu begleiten und zu coachen. Sie reflektieren Ihre Haltung und Praxis als beratende Person in Unterstützungsprozessen |
Inhalte: |
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Datum: |
Mo. 03.09. - Mi. 05.09.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr; Ende 3.Tag: 13:00 Uhr und noch Mittagessen |
Zielgruppe: |
Mitarbeiter/innen von Fachdiensten
in Institutionen, zu deren Aufgaben und Verantwortungsbereich
die Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung sowie
ihrer Arbeitgeber/innen an Praktikums- und Arbeitsplätzen
gehört. |
Methoden: |
Inputvorträge, Plenumsdiskussion,
Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Praxisübungen |
Seminarleitung: |
Carolin Emrich: Dipl.
Behindertenpädagogin, langjährige Erfahrung im Bereich
beruflicher Rehabilitation (IFD - Arbeitsvermittlung,
Sozialdienst WfbM, Unterstützte Beschäftigung), Trainerin zum
Thema personenzentriertes Denken und Persönliche Zukunftsplanung Claus Sasse: Pädagoge und Journalist; nach dem Zivildienst in einer Wohneinrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung mehrere Jahre Persönlicher Assistent eines Rollstuhlfahrers und JobCoach bei der Hamburger Arbeitsassistenz; seit 2009 Redaktionsleiter der Zeitschrift „impulse“ der BAG UB; seit 2010 moderiert er Zukunftsplanungen und führt Seminare zum Thema Zukunftsplanung durch. |
Kosten: |
Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 159,- € |
Veranstalter: |
Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung |
Seminarort: |
Bad Nenndorf, Nähe Hannover 4www.hotel-tallymann.de |
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Zur Anmeldung |
Förderrecht und Rehabilitation in Deutschland
Das Recht der Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen ist seit 2001 bereichsübergreifend im Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) geregelt, aber außerdem nach wie vor spezialgesetzlich in den einzelnen Büchern des Sozialgesetzbuchs (SGB) ausgeformt. Im Bereich der Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen bleibt es damit bei einem nicht leicht durchschaubaren Geflecht von Leistungen und Zuständigkeiten der einzelnen Rehabilitations- und Förderungsträger, also der Träger der gesetzlichen Kranken-, Unfall- und Rentenversicherung, der Arbeitsförderung, des sozialen Entschädigungsrechts, der Sozial- und Jugendhilfe sowie der Integrationsämter (für schwerbehinderte Menschen). Das Seminar soll vor allem ein Wegweiser durch das Geflecht der Rechtsvorschriften sein, die für das Rehabilitationsrecht maßgebend sind, und dabei den Überblick über Bedeutung, Inhalte und praktische Umsetzung der maßgeblichen Rechtsvorschriften erleichtern.
Themenschwerpunkte:
- Übersicht über das Sozialgesetzbuch (SGB I – XII) und über Leistungen und Zuständigkeiten für Rehabilitation und Teilhabe im SGB
- Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Förderinstrumente der Agenturen für Arbeit
- Aufgaben und Leistungen der Integrationsämter (z.B. Begleitende Hilfe im Arbeitsleben, besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen)
Datum: |
Mo. 10.09. – Mi. 12.09.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr – Ende 3.Tag 13.00 Uhr (und Mittagessen) |
Zielgruppe: |
Fachkräfte, die im Bereich
beruflicher Rehabilitation und Integration tätig sind. |
Seminarleitung: |
Peter Trenk-Hinterberger,
Dr. iur., bis Oktober 2008 Professor an der Universität Bamberg
(Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht), Autor zahlreicher
Veröffentlichungen zum Behindertenrecht (u.a. des Handbuchs „Die
Rechte behinderter Menschen und ihrer Angehörigen“, 35. Aufl.,
2008) Zusätzlich werden Thorsten Graff vom Integrationsamt Darmstadt und Anton Barthel von der Agentur für Arbeit Würzburg als Experten anwesend sein. |
Kosten: |
Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 145,- € |
Veranstalter: |
Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung |
Seminarort: |
Tagungshaus Christoffel-Blindenmission, Nibelungenstraße 124, 64625 Bensheim 4www.cbm.de (unter: Über uns – Organisation – Tagungshaus) |
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Zur Anmeldung |
Beziehungsgestaltung, Gesprächsführung, methodische Hilfen –
Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung im Betrieb
Beziehungsgestaltung und Gesprächsführung sind wesentliche Elemente
in der Zusammenarbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung. Themen im
betrieblichen Kontext sind häufig der Umgang mit gestellten
Anforderungen, sozialen Situationen,
wie z.B. Hierarchien oder kollegialen Absprachen und die Reflexion der
damit verbundenen Emotionen, Annahmen und Erwartungen. Dies erfordert
von den begleitenden Fachkräften eine enge Verknüpfung von Handlungs-
und Reflexionsebene und stellt damit hohe Anforderungen an die
Kommunikation mit den unterstützten Arbeitnehmer/innen und den
betrieblich beteiligten Personen im Betrieb.
In diesem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit bewährten
Techniken aus der systemischen Beratung vertraut zu machen, Ihre
Beziehungsgestaltung zu reflektieren und aktuelle Fälle zu bearbeiten.
Das im Seminar angebotene Instrumentarium dient dazu, die Bereitschaft
der am Prozess Beteiligten zu erhöhen, sich mit Möglichkeiten und
Grenzen, Lernanforderungen und Rückmeldungen konstruktiv
auseinanderzusetzen.
Ziele: |
Ziel dieses Seminars ist es, Sie
zu unterstützen, im Umgang mit Menschen mit psychischer
Erkrankung sicherer zu werden, Verstrickungen frühzeitig zu
erkennen und aufzulösen, Betriebe im Umgang mit psychisch
erkrankten Mitarbeiter/innen zu unterstützen und ein
konstruktives Beziehungsangebot für unterstützte
Arbeitnehmer/innen und betriebliche Mitarbeiter/innen zu machen. |
Datum: |
Mo. 17.09. – Mi. 19.09.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr – Ende 3.Tag 13.00 Uhr (und Mittagessen) |
Zielgruppe: |
Fachkräfte, die im Bereich
beruflicher Rehabilitation, Integration und Unterstützung von
Menschen mit psychischer Erkrankung tätig sind. |
Seminarleitung: |
Thorsten Hirsch:
Ergotherapeut B.Sc.Occ.Th. und systemischer Berater (SG),
Institutsleitung im IFB - Institut für berufliche Qualifizierung
und Entwicklung, Nottuln - Thorsten Hirsch (Jg.: 1973) arbeitet
seit neun Jahren als Job Coach für Menschen mit verschiedenen
Erkrankungen und Behinderungen, u.a. begleitet er regelmäßig
Menschen mit psychischer Erkrankung Ingrid Stumpf: Dipl.-Soz.-Pädagogin, systemische Beraterin, Integrationsberaterin, Bereichsleitung im BTZ – Berufliche Bildung Köln GmbH - Ingrid Stumpf (Jg.: 1966) ist seit vierzehn Jahren in der beruflichen Rehabilitation tätig, seit vier Jahren ausschließlich tätig für Menschen mit psychischer Erkrankung. |
Kosten: |
Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 159,- € |
Veranstalter: |
Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung |
Seminarort: |
Bad Nenndorf, Nähe Hannover 4www.hotel-tallymann.de |
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Zur Anmeldung |
Konfliktmanagement in der Integrationsarbeit
Ein Trainingsseminar zur Bewältigung
schwieriger Situationen
Beraterin: „Klient X bringt mich mit seinem Verhalten immer wieder an
meine Grenzen.“
Klient: „Meine Kollegen kommen mit meiner Behinderung nicht klar.“
Arbeitgeber/n: „In der Abteilung mit dem neuen behinderten Mitarbeiter
gibt es immer wieder Reibereien.“
„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen!" (Schulz von Thun)
Inhalte: |
In diesem anwendungsorientierten
Seminar werden Kompetenzen für den konstruktiven Umgang mit
schwierigen Situationen und Konflikten reflektiert und eingeübt
sowie relevante theoretische Grundlagen vermittelt. Die eigenen
Grundhaltungen in der Rolle als Berater/in und in Konflikten
werden reflektiert und (eigene) Praxisfälle mithilfe von
Konfliktanalyse-instrumenten und konkreten Übungen sowie
Rollenspielen bearbeitet. Dabei dirigieren die Eigenheiten der (sowohl von den Teilnehmer/innen als auch den Referent/innen eingebrachten) Praxisfälle die Auswahl der vorgestellten theoretischen Konzepte und Modelle. Schwerpunkte:
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Ziele: |
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Datum: |
Mi. 21.11. - Fr. 23.11.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr; Ende 3.Tag: 13:00 Uhr und noch Mittagessen |
Zielgruppe: |
Mitarbeiter/innen von Fachdiensten
in Institutionen, zu deren Aufgaben und Verantwortungsbereich
die Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung sowie
ihrer Arbeitgeber/innen an Praktikums- und Arbeitsplätzen
gehört. In der Begleitung und Beratung von Klient/innen mit (schwerer) Behinderung tauchen immer wieder Konflikte auf; sei es in der direkten Arbeit mit Klienten oder in der Begleitung am Arbeitsplatz. Um nachhaltige Integration zu erreichen, ist ein professioneller Umgang mit solchen Situationen, der die Interessen aller Beteiligten im Auge hat, unabdingbar. So werden langfristige Kooperationen aufgebaut und aufrechterhalten. |
Methoden: |
Kurzreferate; Gruppenarbeit;
Übungen und Rollenspiele; themenbezogener Erfahrungsaustausch
und Reflexion; Die konsequente Orientierung an Ihrer beruflichen Praxis und an Ihren individuellen Lernbedarfen ist ein zentrales Merkmal des Seminars. Zur Vertiefung erhalten die Teilnehmer/innen ein ausführliches Skript. |
Seminarleitung: |
Ralf Obert, Dipl. Soz.Arb.,
M.A. (Management für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen),
Ausbildung zum Mediator nach den Richtlinien des Bundesverbandes
Mediation, Gesprächsausbildung in
"Systemisch-lösungsorientierter Beratung", Weiterbildung
"Psychosoziale Beratung im Umfeld der Unternehmen". Berufserfahrungen: Sozialberatung für drogen-, alkohol- und medikamentenabhängigen Menschen, Schuldner- und Insolvenzberatung, Gemeinwesenarbeit in sozialen Brennpunkten; Seit 2001 Fachberater beim Integrationsfachdienst Köln im Bereich Arbeitsplatzsicherung für hörbehinderte Menschen. Katharina Schulz, Dipl. Psych., Mediatorin BM, Ausbildung in Focusing-Therapie, zur Zeit in Ausbildung zur psycholog. Psychotherapeutin, Weiterbildung "Psychosoziale Beratung im Umfeld der Unternehmen" Berufserfahrungen: Training, Moderation, Supervision und Teamberatung; Psychologische Beratung und Coaching; Psychotherapie 2000 - 2008 Psychologin/Fachberaterin beim Integrationsfachdienst Köln im Bereich Arbeitsplatzsicherung für gehörlose Menschen |
Kosten: |
Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 159,- € |
Veranstalter: |
Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung |
Seminarort: |
Bad Nenndorf, Nähe Hannover 4www.hotel-tallymann.de |
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Zur Anmeldung |
„Professionelle Arbeitsplatzakquisition “
Kompetent und erfolgreich in Arbeit vermitteln -
Basis-Seminar
Um nachhaltige Integration – auch in wirtschaftlich bzw.
arbeitsmarktpolitisch schwierigen Zeiten – zu erreichen, ist
professionelle Akquisition, untermauert von einem umfassenden,
attraktiven Dienstleistungsangebot zum Nutzen der Beteiligten
(Arbeitgeber und Arbeitnehmer) unabdingbar.
Professionelle Arbeitsplatzakquisition unter dieser Zielsetzung dient
nicht nur der kurzfristigen Vermittlung von Arbeitsplätzen, sondern
zielt zudem auf den Aufbau langfristig wirksamer Geschäftsbeziehungen zu
Betrieben.
Der Handlungskompetenz der akquirierenden Person kommt dabei zentrale
Bedeutung zu.
Ziele: |
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Inhalte: |
Im angebotenen Intensiv-Seminar
können die Teilnehmer/innen ihre eigenen, bisherigen
Akquisitionsstrategien reflektieren, anhand (auch in der
Wirtschaft) erprobter, erfolgreicher Methoden erweitern, sowie
Ihr Handlungsrepertoire zielorientiert professionalisieren. Der Schwerpunkt des Intensiv-Seminars liegt auf Erarbeitung und Reflexion der Bausteine
Erarbeitet werden diese Schwerpunkte – je nach Vorerfahrungen, Bedarf der Teilnehmer/innen und Zeitrahmen – mit Themen wie bspw.
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Methoden: |
Kurzreferate; Gruppenarbeit;
Übungen und Simulationen; themenbezogener Erfahrungsaustausch
und Reflexion; Die konsequente Orientierung an Ihrer beruflichen Praxis und an Ihren individuellen Lernbedarfen ist ein zentrales Merkmal des Seminars. Zur Vertiefung erhalten Sie ein ausführliches Skript. |
Datum: |
Di. 04.12. - Do. 06.12.2012 Beginn 1.Tag 14:00 Uhr; Ende 3.Tag: 13:00 Uhr und noch Mittagessen |
Zielgruppe: |
Mitarbeiter/innen von Fachdiensten
in Institutionen, zu deren Aufgaben und Verantwortungsbereich
die Vermittlung von Menschen mit Behinderung in Praktika und
Arbeitsplätze gehört. Dieses Grundlagenseminar ist sowohl für Neueinsteiger/innen, als auch für berufserfahrene Akquisiteur/innen, die sich mit dem Fundament erfolgreicher Arbeitsplatzakquisition auseinandersetzen wollen, empfehlenswert. |
Seminarleitung: |
Jürgen Länge, geb. 1960,
Pädagoge, Psychologe, Kriminologe M.A., Supervisor (GaG; DGSv);
Lehrsupervisor (GaG; KSFH), Existenzgründungscoach (KFW
Mittelstandsbank) 4www.juergenlaenge.de |
Kosten: |
Seminargebühren: 335 € Bei Absage erst 3 Wochen vor Beginn wird 80% in Rechnung gestellt. Tagungspauschale: 159,- € (incl. Übernachtung im Einzelzimmer und Vollverpflegung, Übernachtung außerhalb nicht möglich) Bei Absage erst 3 Tage vor Beginn stellt das Hotel die volle Tagungspauschale in Rechnung. |
Veranstalter: |
Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung |
Seminarort: |
Bad Nenndorf, Nähe Hannover 4www.hotel-tallymann.de |
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Zur Anmeldung |
© 2005 - 2011 Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung